后勤服务集团加班(值班)补充管理规定

       根据上级规定和校领导指示要求,为进一步加强对加班和值班的管理,现对集团加班(值班)管理规定补充如下:

       一、按日工资标准发放加班(值班)补助的调整为现行标准的50%,不是按照按日工资标准发放加班(值班)补助的依照集团批准的新标准执行。

       二、凡是需要发放加班(值班)补助的需要集团重新核批,主要内容包括加班(值班)的必要性、工作时间、人数等,理由依据不充分的一律停发。

       三、发放加班(值班)补助只针对一线工人岗,其他岗位停发。

       四、严格考勤,不得弄虚作假或虚报加班(值班)考勤,一经发现舞弊作假等情况将严肃追究相关人员责任,并追缴相应费用。

       五、日值班加班1--4小时的按半天计,4小时以上的按1天计。值班加班期间不得无故迟到、早退或缺勤,如遇特殊情况及时向上级领导汇报。

       六、加班(值班)补助列入下月综合目标奖并经机关部门和校领导批准后发放。

 

                                                                                                        后勤服务集团

                                                                                                       2017年11月24日