关于2017年职工考核工作的通知

 

各党支部、各单位：

        根据学校下发的《关于2017年教职工年度考核工作的通知》要求，现将集团2017年度职工考核工作通知如下：

        一、集团成立考核工作领导小组：组长：吴瑞新、王兴华；成员：李玉安、陈旭、吴景龙、王春雨、于庆来；考核工作领导小组办公室设在集团办公室。

        二、考核范围：集团实施时在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

        三、考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是“德”和“绩”的表现。

        四、考核结果：考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。集团优秀指标为15个，其中动力、餐饮各3个，公寓2个，办公室、招待、物业、运输、幼儿、医院、基教各1个，校级优秀教育工作者从考核优秀人员中产生，指标为4个。

        考核结果将作为调整岗位、晋升薪级和发放绩效工资以及实施奖惩、续聘等的依据。

        五、考核程序

        1、各单位组织职工认真学习学校相关文件，掌握上级精神和规定，做好宣传动员；

       2、个人全面客观总结年度工作，肯定成绩、找出差距、明确方向，填写考核表；

       3、各党支部召开全体人员参加的年度考核会，每名职工在会上进行述职；

       4、对每名职工开展民主评议并进行无记名投票测评；

       5、党支部召开支委会确定考核初步结果（没有设支委会的由书记确定）；

       6、各党支部将职工考核等次和考核评语填入考核表，被考核人填写是否同意并签名；

      7、集团召开党政联席会确认考核结果、公示考核优秀人员名单并上报学校审批。

      六、几点要求

       1、各单位要加强领导，高度重视，严肃纪律，严格方法和程序，扎实细致地组织好本次考核工作。

       2、考核要做到客观、公正，使工作业绩突出者真正得到认可，严禁任何人在考核中弄虚作假、拉帮结派、打击报复，通过考核发现典型、树立正气、改进作风、振奋精神。

       3、集团分管领导参加分管单位考核会，集团中层的测评票由集团办公室负责收发。请各单位提前将召开考核会时间报集团办公室，电话35231。

       4、对各单位中层正副职领导的测评分为三部分，其中本单位群众测评占60%，集团中层之间互评占20%，集团领导测评占20%。根据今年学校抓好党支部书记述职评议考核的要求，集团拟于1月5日下午召开集团中层正职述职会，每人述职时间不超过5分钟。

       5、集团领导班子和领导的考核按照校党委安排进行，非在编人员考核工作由各单位自行组织。

       6、2018年1月5日前各单位务必完成考核工作，并将如下材料报集团办公室：⑴本单位考核结果、职工《年度考核登记表》（纸式）、职工奖励呈报表，表的填写见集团办公室发的样表，表中加盖集团公章，各单位请不要盖章。⑵集团中层正副职的个人述职材料（一式三份），字数不超过1000字。相关文件和表格可从人事处网站下载。

 

                                                                               后勤服务集团

                                                                             2017年12月25日